Q.ホームポジションの事業について教えてください。競合他社と比較して、ホームポジションならではの特徴はどういった部分にありますか？
木造戸建住宅の建売事業を中心として行っている会社です。具体的には、当社が土地を仕入れて建物を建築し、土地と建物をセットにして販売しています。注文住宅とは異なり、「土地の仕入れ力」と「商品企画力」が重要となります。
また、当社の特徴は、良い土地を合理的な価格で仕入れるために各支店にある程度裁量を与えることで、スピーディーに土地仕入れを行うことができる点や、プランニングからデザイン・設計といった商品企画を自社内で行える点が強みでもあります。特に一棟一棟異なる外観のデザインを追求しつつ、複数棟から十数棟規模のプロジェクトでは「美しく統一感のある街並みの創造」に注力しています。
Q.ホームポジションが事業を通じて目指すことや、大切にする想いを教えてください。
企業理念である『「家が欲しい」すべての人のために。』には、どんな人にも家賃並みの価格で家を持つ夢を叶えて欲しいという創業当時からの想いが込められています。また、ビジョンである「デザインが、暮らしを変える。」には、住環境の質を高めることで、そこに住まう方々の暮らし・人生を豊かなものにしたいという想いが込められています。
つまり、私たちは事業活動を通じて「家族が幸せになる家」という理想を目指し、追求することに「挑戦」しています。
Q.今後目指すビジョンを教えてください。
創業33年目となる2022年6月に東京証券取引所スタンダード市場に上場することができました。ですが、これは通過点に過ぎません。さらなる成長拡大のためには、今までのやり方に縛られることもありません。積極果敢に「挑戦」を続けることで進化することが重要であると考えています。
Q.求める人物像を教えてください。また、どういった活躍を期待しているかも教えてください。
「挑戦」の原動力は、言うまでもなく「人」にあると考えています。
当社の求める人物像は、まず自分自身の成長のためにチャンスや困難に立ち向かう気概があること、そして当社という舞台では「当社をもっと良い会社にしたい」と本気で考えて実行できる方です。それが社員の皆さんの成長や自己実現に繋がれば、自然と当社の中に新しい価値や革新的な強みが生まれて、当社の価値もさらに高まっていくものと考えています。
Q.ホームポジションの社風や職場環境の特徴を教えてください。
職場の雰囲気は、各分野においてプロフェッショナルが多く、メリハリを付けて働く方が多いと思います。役員と社員との距離も近く提案や意見もしやすい環境だと思います。
待遇面では、会社をもっと良くしていくための「挑戦」や「貢献」に対して「成果」を重視し、スピード感と柔軟性をもって処遇へ反映することを意識しています。
Q.その他、皆さんに伝えたいことがあればお聞かせください。
就職や転職の目的や理由は様々だと思いますが、これらを機会として、自分自身をさらに成長させるために「挑戦」したいと思える方であれば、是非、お話を伺いたいです。
一方、当社も持続的な成長や企業価値向上のために経営戦略の実行・実現が必要不可欠であることから、その原動力となる社員の皆さんに対する、人的資本への投資強化に努めることで、皆さんからも選んでいただける会社でありたいと考えています。